Ir taip! Priešingai nei populiarus įsitikinimas, kad papildomas, tai yra pareigos, vadinamos "tarnauti" ir tarnauti . . . . . (kas dar labiau manau, kad visi prisimena?), Galite sėdėti ir rūkyti, stebėdami, kaip visi dirba. Aš skubau siaubti, ypač pradedantiesiems darbininkams. Ponai, šiuo metu viskas yra visiškai kitokia, o pagalbinis darbuotojas dirba sunkiau nei specialistas, o atlyginimas yra kelis kartus mažesnis. Kadangi pagalbinio darbuotojo darbas nelaikomas kvalifikuotu darbu, todėl, kad viskas nuo įmonės iki specialistų yra absoliučiai bandoma sutaupyti. Atsižvelgiant į šiuos dabartinius kriterijus, pagalbinis darbuotojas atlieka ne vieną užduotį, o kelias.
Kitas darbo specialybių ciklo pastabos. Šiandien mes apsvarstysime pagalbinio darbuotojo profesiją. Tradiciškai mes tai padarysime skirtingais būdais: įvertinsime nuopelnus, pažiūrėkime į minusus, apibūdinsime galimus karjeros būdus ir pagaliau pabandykime išbandyti save patys. Ar grandinės laiškas nėra didelis? )).
Darbo aprašymas - vietinis dokumentas, kuriame aprašomos visos darbuotojo pareigos, priklausomai nuo jo darbo vietos ir darbdavio veiklos ypatumų. Šį dokumentą sudaro personalo nariai kartu su Teisės tarnybos specialistais. Instrukcija turėtų būti pateikta visiškai laikantis galiojančių teisės aktų.
Darbo santykius nustato papildomo darbuotojo darbo aprašymas. Jame yra darbuotojų atsakomybės, funkcinių pareigų, teisių, pavaldumo tvarkos, klasių ir atleidimo iš darbo, patirties, švietimo reikalavimų.
1. 3. Papildomas darbuotojas savo darbe vadovauja vaikų darželio vadovo, vyresnioji slaugytojo, dietos vadovo, vidaus darbo taisyklių ir darbo aprašymo nurodymų ir nurodymų.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą
Pastaba: tik šio tinklaraščio narys gali skelbti komentarus.