Parinkėjas yra paskirtas ir atleidžiamas laikantis galiojančių darbo įstatymų nustatyta tvarka organizacijos vadovo įsakymu.
Darbo santykius nustato papildomo darbuotojo darbo aprašymas. Jame yra darbuotojų atsakomybės, funkcinių pareigų, teisių, pavaldumo tvarkos, klasių ir atleidimo iš darbo, patirties, švietimo reikalavimų.
Darbo aprašymas - vietinis dokumentas, kuriame aprašomos visos darbuotojo pareigos, priklausomai nuo jo darbo vietos ir darbdavio veiklos ypatumų. Šį dokumentą sudaro personalo nariai kartu su Teisės tarnybos specialistais. Instrukcija turėtų būti pateikta visiškai laikantis galiojančių teisės aktų.
Ir taip! Priešingai populiarių įsitikinimų, kad techninės priežiūros darbuotojo, tai yra post pavadinimu Atveskite ir . . . . . (kad tada, manau, visi atspėjote?), Galite sėdėti ir dūmai, žiūri, kaip viskas veikia. Aš skubau siaubti, ypač pradedantiesiems darbininkams. Ponai, šiuo metu viskas yra visiškai kitokia, o pagalbinis darbuotojas dirba sunkiau nei specialistas, o atlyginimas yra kelis kartus mažesnis. Kadangi pagalbinio darbuotojo darbas nelaikomas kvalifikuotu darbu, todėl, kad viskas nuo įmonės iki specialistų yra absoliučiai bandoma sutaupyti. Atsižvelgiant į šiuos dabartinius kriterijus, pagalbinis darbuotojas atlieka ne vieną užduotį, o kelias.
1. 1. Šis darbo aprašymas apibrėžia 1 kategorijos __________ (toliau - Bendrovė) pagalbinio darbuotojo funkcines pareigas, teises ir pareigas.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą
Pastaba: tik šio tinklaraščio narys gali skelbti komentarus.